2012年03月06日 15:50
来源：凤凰网科技 作者：李晴

凤凰网科技讯 3月6日下午消息，昨日有消息称迅雷实行新的考勤制度导致技术员工离职，对此消息，迅雷副总裁王珊娜对凤凰网科技表示，并无员工因打卡一事离职，并称迅雷现在的考勤制度与此前没有区别，而且迅雷的员工数量较去年增加了40%。

王珊娜表示，迅雷的企业文化秉承的是硅谷文化、程序员文化，一直都施行弹性工作制，而打卡制度一直都有，但是并不规定打卡时间，24小时内打卡一次就可以了，这只是为了了解员工的动态。

王珊娜透露，目前确实更换了一些打卡机，迅雷用的打卡机为刷可或者指纹，近期公司只是提示员工重新核对打卡人。

“迅雷是为数不多的弹性工作制度很宽松的公司之一”，她强调。

对于坊间传言，腾讯向迅雷离职员工抛橄榄枝，王珊娜称，“我只知道也有腾讯的离职员工加盟迅雷的，其他的并不清楚。”

她还透露，迅雷员工数量比去年年底增加40% ，营收业绩同比翻番，2011年，符合条件的员工加薪20%以上，有数百人增加了期权，并启动了绩效奖金，奖金均数为月薪，去年的绩效奖金，日前刚发放，加上此前的13个月月薪 现在即为14个月月薪。

“2012年，随着公司盈利的增加，还预计将持续大幅增加员工收入。”王珊娜称。(李晴)