这也是中国政府推动这场变革的原因之一。2013年中国政府宣布，到2020年，中国至少拥有3家具有国际竞争力的机器人企业，8至10个配套产业集群，高端机器人方面国产机器人占到45%左右市场份额，机器人密度达到100以上。

一些分析人士认为，这种自上而下的战略会产生“羊群效应”，造成错误开支。长江商学院教授兼大疆董事甘洁表示：“如果你把资金投给错误的公司，你会排挤掉最创新的公司。”

从目前来看，机器人对中国就业市场似乎并没有太大影响。2014年，中国城市平均工资增幅超过10%，但今年中国依然计划创造至少1000万个新工作岗位。

中国企业主认为，他们越来越难找到愿意在乏味的流水线上工作的年轻人，这是他们采用机器人的主要原因。一些电子产品制造商表示，他们要应对每月高达20%的人员流动率。

虽然有些工厂迁出中国，但中国的就业环境依然保持良好态势。也许，其他发展中国家对此更有体会。

浙江省锐安硬质合金工具经理陈郑晓（音译）表示，劳动力成本不是企业采用更多机器人的原因。“人工制造的产品会产生质量问题，无法保证精密度。机器人的制造速度更快。”（熠辉）