作者：埃德·卡特姆(Ed Catmull），皮克斯(Pixar)联合创始人兼总裁

本书简介：这是一本为想要带领员工登上新的高度的经理们所著的书，这是一本为渴望独创性的人准备的指南，这是有史以来第一次访问皮克斯动画“神经中心”的旅程。

亚马逊评级：4.7分

好评观点：通过这本书，卡特姆给了世界一份令人震惊的礼物。它不仅是专为经理人们写的著作，也包含了许多让你余生可以受益的智慧与故事。

差评观点：这不是一本好的商业书籍，因为里面的信息过于庞杂。有些观点可以从卡特姆的回忆录中看到，还有些是艾米·华莱士（Amy Wallace）与卡特姆共同的观点。不幸的是，这种混杂未能完美融合。

8.《谷歌(微博)模式》(How Google Works)

作者：埃里克·施密特（Eric Schmidt），谷歌前CEO兼执行总裁；乔纳森·罗森博格（Jonathan Rosenberg），谷歌负责产品业务的前高级副总裁

本书简介：这本书包含了许多有趣的教训，它们都是施密特与罗森博格帮助建立谷歌过程中获取的。

亚马逊评级：4.4分

好评观点：在这个软件驱动的时代，施密特与罗森博格广泛参与了谷歌领导层的诸多讨论。我为儿女等小辈们都定了这本书，无论他们工作在哪些领域，无论他们在追求什么样的梦想。

差评观点：这本书几乎没什么新意。谷歌是独一无二的，它可以自我运行。在影响或决定谷歌当前方向时，作者无法将其归功于自己。

9.《如何在商业竞技中取胜》(How to Win at the Sport of Business)

作者：马克·库班(Mark Cuban)，达拉斯小牛队所有者，Broadcast.com创始人，著名投资人