从2010年建立，阿里巴巴的合伙人制度已经运营3年多。目前共有28位合伙人。不过阿里巴巴集团首席战略官曾鸣告诉《中国新闻周刊》，未来阿里合伙人会吸引更多年轻人进来，人数可能达到两三百人。

　　为了为合伙人制度制定清晰有效的规则，马云等人曾经研究了古罗马、法国、英国的制度，找专家讲解美国独立宣言是怎么回事，什么叫三权分立。“我们希望从国家的制度里面学习到，一个企业如何建立平衡机制。”

　　现在，合伙人制度的框架逐渐清晰化了。合伙人制度最重要的使命有两个，第一个是选出未来领导人；第二条限制未来领导人做出愚蠢决定。

　　马云说，“合伙人对CEO的选举过程比选总统还严格。”比如，55岁之后不能再当选CEO，到了60岁必须退休。而且合伙人选举CEO采取四分之三的绝对多数原则。

　　而曾鸣则告诉《中国新闻周刊》，合伙人本身的选举也比较严格，去年曾有高管得到了候选资格，但是最终没有入选合伙人。

　　马云的担忧

　　为何竟然冒着不上市的风险，马云依然在要坚持合伙人制度？连世界银行行长金墉也有类似的疑问。

　　9月，马云和曾鸣一起见到金墉。两人解释说：“最核心的就是为了企业的长远利益，而不是受制于资本市场的短期压力。”

　　金墉很理解他们的担心，他说，上市公司经常遭遇季度财务报告的压力。

　　此前，上海家化葛文耀、雷士照明吴长江，甚至苹果(520.92, -4.53, -0.86%)乔布斯，作为创始人，均曾遭遇资本方的强权压迫。

　　“这样一

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