






| 贝索斯致股东信:正开发第七代送货无人机 |
| 时间: 2014/4/11 16:19:26 点击: 11493 |
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提供多项计划,帮助他们更容易地完成从军人到平民劳动力的过渡,并将他们与公司内部的退役老兵网络联系起来,以便向其提供指导和支持。这些计划已经让我们被《特种部队工作杂志》(G.I. Jobs Magazine)、《美国老兵杂志》(U.S. Veterans Magazine)和《军人家属杂志》(Military Spouse Magazine)评为最大的退役军人雇主。随着公司的不断成长,我们还将继续在聘用退役老兵这一领域中进行投资。
履约中心服务创新 19 年前,我每天晚上都会开着一辆雪佛兰Blazer汽车把亚马逊的包裹送到邮局。在那时,我的梦想是有一天能用叉式装卸车送货。时光流逝,到今天我们已经拥有了96个履约中心,并正在设计第七代履约中心。我们的运营团队十分出色,他们很有办法,而且极具独创性。通过得名于日语单词“改善”的Kaizen计划,我们的员工正在以小团队的形式展开工作,以便让业务流程变得更加通畅,并减少缺陷和浪费。我们的Earth Kaizen设定了降低能耗、回收及其他绿色目标。在2013年中,有4700多名员工参与了1100个Kaizen计划。 对于我们的履约中心来说,复杂的软件是其关键所在。今年,我们在整个履约中心网络中作出了280项重大的软件改进,而我们的目标则是继续发展迭代,在设计、布局技术和运营等方面都取得改进,确保每个新的履约中心都比上一个更好。我愿意邀请你们来亲身参观一个履约中心,面向6岁及其以上的公民开放履约中心参观之旅。你们可以登陆www.amazon.com/fctours网页,获取更多信息。 当我自己来到公司旗下的履约中心时,总会感到惊奇,希望你们也能安排一次这样的旅程。我觉得,你们一定
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